Aujourd’hui je vais traiter d’une thématique que certains connaissent si me vous suivez depuis un moment mais il se trouve que je reçois pas mal de mails en ce moment (c’est marrant car c’est par période…) de personnes qui me demandent comment est-ce que l’on fait pour gagner de l’argent avec un blog ?… Voir aussi mon 1er article à ce sujet.

Avant toute chose et pour éviter de vous faire miroiter la fortune sans rien faire, il faut savoir que cela prend du temps ! « Rome ne s’est pas faite en un jour ». 

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Comment créer un bon business sans se fatiguer sur le long terme ?

En voilà une bonne question. Pour ceux qui me suivent depuis longtemps, vous savez que pendant 6 ans, j’étais à mon compte dans les assurances et les placements pour les particuliers et le professionnels. Le job était cool, je gagnais bien ma vie mais si j’ai pris la décision de stopper c’est parce que je bossais trop et que je n’avais plus de vie personnelle…

Bien gagner sa vie c’est cool mais si c’est au détriment de votre vie perso avec votre famille, les amis… au fil du temps ce n’est pas tenable sauf si vous voulez être le plus riche du cimetière ce qui n’a aucun intérêt…

Il a donc fallu trouver des solutions pour que je puisse continuer a gagner ma vie mais avec un/des business qui me permettent d’avoir une vie, la vraie… :). Fini la fatigue !

Le 1er déclic, je l’ai eu dans la lecture du bouquin de Tim Ferriss, très connu : « La semaine de 4h« . Pour ceux qui ne l’ont pas lu, je vous le recommande vivement. Cela montre que dans l’idéal il faut se construire un/des business qui fonctionnent presque sans nous.  A la suite de la lecture de ce livre est né l’idée de ce blog qui me rapporte aujourd’hui plus de 10 000 €/an. Pas de quoi faire des folies mais rapporté au nombre d’heure de travail c’est top 🙂 !

Le business qui fonctionne sans nous est un peu « le rêve ultime » et je n’y suis pas encore arrivé mais j’ai trouvé une clé importante dans ce que j’ai construit depuis à savoir : « La récurrence« . Construire des business où l’on peut compter sur de la récurrence de CA. Car faire du CA avec un client c’est bien mais si ce même client peut vous rapporter du CA chaque année, c’est encore mieux !!

Aujourd’hui début Juin, 90% du CA que j’ai généré dans ma 1ère source de revenu (la formation professionnelle) a été fait grâce à mes clients de l’année dernière. Autrement dit, je n’ai quasiment pas encore fait de prospection alors que nous sommes bientôt au milieu de l’année, c’est sympa non ?

Tout ceci était réfléchi car je voulais avoir du temps à consacrer à ma 2ème source de revenu qui va aussi me créer dès 2015 du récurrent ! Dès 2015, c’est donc 3 sources de revenu que j’aurai crée qui fonctionnent en récurrent et je vous assure que le quotidien est plus serein quand vous savez que du CA va se générer grâce à votre bon travail des années précédentes !

Un autre exemple de type de business qui peut fonctionner en automatique est la création d’un logiciel si vous avez les compétences comme par exemple Password Decryptor. C’est un style de business qui fait travailler une fois et encaisser des dizaines, des centaines de fois…

Et vous à quel type de business pensez-vous pour décoreller vos revenus du temps passé à travailler ?

PS : Si vous voulez en savoir plus sur comment créer votre propre business, j’ai crée un formation avec cet objectif elle s’appelle : O’revoir président !

De nos jours, il est très difficile de réussir dans les affaires et l’une des clés pour devenir le meilleur est de savoir tout ce qui se passe au sein de son entreprise. Quand on est entrepreneur, il est beaucoup plus simple d’avoir des employés responsables, fiables et travaillant toujours dans le meilleur intérêt de l’entreprise, mais il existe généralement des salariés qui tirent tout le monde vers le bas et affectent la productivité globale du personnel. Ces employés peu dignes de confiance sont difficiles à détecter, parce qu’ils trouvent toujours de nouvelles façons de contourner les règles et de ne pas respecter les limites fixées.

Même si vous utilisez les moyens connus de contrôler vos employés comme remplir des fiches de présence ou charger des gens de noter les activités de chacun pendant les heures de travail ou de vérifier la productivité globale, il y a peu de chance que cela soit très efficace et cela coûtera beaucoup d’argent à votre entreprise. De plus, si certains de vos employés travaillent souvent en dehors de vos locaux, il est pratiquement impossible de contrôler leur productivité. Ils pourront toujours rendre visite à leurs amis sur leur temps de travail au lieu de se rendre chez les clients, passer des appels personnels depuis leur téléphone professionnel et utiliser d’autres ressources de l’entreprise pour leurs propres besoins.

Souvent, ces employés mentent au sujet de leurs allées et venues, évitent toute responsabilité et trouvent toujours des excuses pour expliquer leurs erreurs. En outre, les autres employés peuvent commencer à se relâcher à force de voir que les abus ne sont pas punis, ou ils peuvent penser qu’ils ne sont pas appréciés à leur juste valeur quand ils se voient traités de la même façon que les employés qui sont loin de travailler autant qu’eux.

Heureusement, il existe une solution pour vous aider à vous débarrasser une fois pour toutes des employés qui tirent tout le monde vers le bas et qui vous coûtent beaucoup d’argent, tout en récompensant les employés fiables qui travaillent dans le meilleur intérêt de l’entreprise. Avec les applis de surveillance des téléphones mobiles, vous pouvez espionner les téléphones portables des employés de votre entreprise et prendre connaissance de toutes leurs activités pendant les heures de bureau.

Les applis de surveillance des téléphones portables sont très simples à installer et à configurer et elles vous donneront toute sorte d’informations sur l’utilisation par vos employés des portables que vous leur avez fournis. Elles vous permettront de consulter l’historique détaillé des appels avec le numéro de téléphone, l’heure et la durée de chaque appel. Ainsi, vous pouvez savoir si vos salariés utilisent leur téléphone professionnel pour appeler leur famille ou leurs amis. En contrôlant ces données, vous pouvez diminuer de façon significative vos factures de téléphone. Vous pouvez aussi lire tous les messages reçus et envoyés et bloquer les numéros de téléphone qui n’ont rien à voir avec le travail de vos employés.

En ayant totalement accès au téléphone, vous pouvez vérifier quels sites Web ils visitent, voir s’ils perdent trop de temps à s’adonner à des distractions affectant leur productivité ou même bloquer les sites Web et les contenus inappropriés, qui peuvent ternir la réputation de votre entreprise En bloquant l’accès aux sites de jeux et aux réseaux sociaux, vous pouvez vous assurer que vos employés passent leur temps à travailler, au lieu de naviguer ou de jouer sur Internet.

Avec une appli de surveillance mobile comme celle-ci http://www.mspy.fr/ vous pouvez localiser instantanément vos salariés, ce qui constitue un outil très précieux pour les entrepreneurs dont beaucoup d’employés travaillent hors du bureau. Vous pouvez utiliser cette fonction pour vous assurer qu’ils sont toujours où ils sont censés se trouver et pour savoir s’ils vous mentent au sujet de leurs allées et venues.

Ces logiciels constituent des solutions pour améliorer aussi bien la productivité que la sécurité. Grâce à eux, vous découvrirez instantanément si certains de vos employés font fuir de façon volontaire ou accidentelle des informations sensibles de votre entreprise et vous pourrez agir à temps pour y mettre fin.

Mot de Guillaume :

Ayant eu une équipe important à gérer pendant plusieurs années, effectivement il y a toujours des personnes qui coûtent beaucoup plus à l’entreprise qu’elles ne rapportent. Cette solution est bonne pour en savoir plus sur les personnes sur qui on a des doutes mais il faut à mon avis faire attention que cela ne soit pas « mangeur de temps » pour sa productivité personnelle…

Qu’en pensez-vous ?

Si vous me suivez depuis un moment vous devez savoir que j’ai investi dans une franchise à l’Automne dernier. Pourquoi j’ai fais ça ? Pour plusieurs raisons :

La première c’est que comme vous le savez aussi, un de mes business et dans la formation professionnelle. Comme je l’avais prévu, sachant que les droits à formation professionnelle étant annuel les clients que j’ai acquis en 2013 sont du CA « tout cuit » pour 2014 puisque les personnes peuvent réutiliser leurs droits.

Bien sur, je ne retransforme pas à 100 % mais j’ai beaucoup moins de prospection à faire et donc du temps à occuper :).

Je savais que cela fonctionnerai comme ça donc l’été dernier je me suis mis à la recherche de quoi faire en plus en 2014 pour encore ajouter des sources de revenus à mon modeste quotidien. Cette fois ci j’ai commencé par chercher une franchise.

En effet, toutes les franchises ne se valent pas mais les bonnes ont pour avantage de donner un business qui fonctionne « clé en mains » (sous réserve d’une bonne sélection évidemment). Au début je voulais ouvrir une franchise alimentaire mais pour être honnête je me suis vite rendu compte que c’était trop contraignant pour moi au niveau des horaires notamment. Je n’avais pas envie d’être bloqué dans une boutique à des heures définies, j’ai depuis 2 ans une totale liberté que souhaitais conserver…

J’ai trouvé tout ce qu’il existe en franchise sur le site toute la franchise et après y avoir passé un paquet d’heures à chercher ce qui me convenait le mieux en terme d’activité, d’apport financier, d’éventuelles contraintes, de ce que demande le franchiseur, j’ai fini par trouver 2 concepts qui m’intéressaient. J’ai donc contacté les 2 franchiseurs pour avoir plus de renseignements et après ce 1er contact, 1 s’est éliminé (Il fallait prendre une boutique et être ouvert tôt le matin jusqu’à tard le soir (et ça no possiblo pour moi…).

J’ai donc rempli mon dossier de candidature que j’ai envoyé. Mon dossier a été sélectionné et j’ai été retenu :). J’ai fais la formation initiale il y a maintenant un petit mois et je travaille actuellement dessus à 80 % (les 20 autres % étant mon business dans la formation). D’ici à fin Juin la grosse première phase de travail sera terminée et je pourrai commencer à récolter les fruits d’ici Septembre :).

La suite très vite… 🙂

Et vous de votre côté, que pensez-vous des business en franchise ?