Trouver un CDI, ou pas… 🙂
Eh oui ! Pour moi un CDI n’est pas le GRAAL qu’il faut à tout prix obtenir comme la société Française veut bien vous le faire croire !
A partir du moment où vous passez un contrat avec une société, une personne, vous êtes en partie dépendant de cette personne, vous avez des tâches à réaliser, des horaires de travail à honorer bref, un cadre de travail qu’il faut respecter.
Ca, c’est la partie « normale » qui est liée au contrat de travail pour obtenir sa rémunération. La partie moins cool, c’est qu’il faut supporter des petits chefs, des moyens chefs, des grands chefs qui ne sont pas forcement des plus sympathiques ou « humains », il faut donner beaucoup pour la compagnie et obtenir en contre partie une maigre récompense (et encore si il y a…), en clair c’est le contrat de travail, votre PDG (ou chef), vos horaires de travail et votre rémunération fixe qui régissent votre vie pro et perso…
Pour aller plus loin, certains se disent peut être « oui mais au moins, j’aurai toujours du travail, je suis en CDI…. »
A ceux là je réponds, en 2008 et 2009 pendant la crise, savez vous combien de licenciements y a t il eu? Je ne connaît pas la réponse mais je sais qu’en France c’est plusieurs centaines de milliers!!!! Ces salariés se sont fait sortir car, la conjoncture économique n’était pas bonne, les carnets de commandes étaient vides… Bref à cause de faits dont ils n’étaient pas responsables!!
Personnellement, en 2008 entre Janvier et Décembre, mon CA a bondit de 320 % ! Normal, je bosse pour moi, je gère mon activité, c’est beaucoup plus simple que de trouver un CDI !
Un des 1ers chemins a suivre pour un épanouissement professionnel et gestion totale de sa vie est de bosser pour soi!!! Vous n’imaginez pas tout le bonheur et la satisfaction que cela peut vous apporter!!
L’immense luxe de gérer sa vie !
Qu’en pensez vous ?
Compta, étape 2 ou pourquoi être à son compte est mieux qu’ être salarié :) !!
Pourquoi être mandataire indépendant est mieux qu’être salarié.
mais je vais évoquer dans cet article un point important dans la constitution de son patrimoine ou surtout comment dépenser le plus possible pour soi plutôt que pour l’état.
Quand vous êtes à votre compte, l’organisation avec l’argent est différente que quand on est salarié.
Pour faire simple si vous êtes salarié et que vous gagnez 1500 €/mois, pour déclarez vos revenus vous allez calculer 1500 € x 12=>18 000 €, ensuite vous appliquez les 10% d’abattements classique et vous trouver votre revenu qui va être taxé.
Je passe volontairement sous silence l’autre « option » possible qui est « la déduction des frais réels professionnels » car la liste des frais « déductibles » est très courte.
En tant que mandataire indépendant, l’encaissement de vos commissions, ventes, honoraires (tout dépend de votre activité) représente votre chiffre d’affaire (CA). Ensuite vous allez pouvoir faire des dépenses pour votre société qui vont être des charges c’est à dire des dépenses que vous allez pouvoir déduire de votre CA. Pour finir comptablement, vous allez trouver un bénéfice et c’est sur ce bénéfice que vous allez payer vos charges sociales et impôts.
La subtilité peut paraître fine mais en vérité, cela veut dire dépenser son argent avant d’être imposé alors qu’en tant que salarié, vous dépensez votre argent après impôts…
Ce que vous pouvez déduire dépend bien sur de votre activité mais voici une liste non exhaustive: invitations client / collaborateurs au restaurant, dépenses liées aux déplacements pour formation / séminaire, prix des formations, abonnements magazines, repas du midi, péage, parking, cadeau client, matériel informatique, matériel de bureautique…
Petit conseil si vous aimez bien les voitures et que vous avez un peu d’argent prenez une voiture qui a 13 cv fiscaux car c’est la maximum déductible pour les frais kilométrique au niveau des impôts….
Pour vous donner un ordre d’idée, pour 1ère année, j’ai réalisé 33 500 € de CA et 12 000 € de bénéfice, j’ai donc payé mes charges sociales et mes (non)impôts sur 12 000 €.
Si j’avais déclaré 33 500 € en tant que salarié, mon imposition aurait été tout autre.
Au départ en tant qu’indépendant, il faut faire contrôler sa comptabilité par un centre de gestion agrée (CGA ou AGA) sinon par défaut l’état pense que vous trichez et vous allez payer vos charges sociales et impôts sur 125 % de votre bénéfice….
Votre CGA pourra vous confirmer si oui ou non vous pouvez déduire telle ou telle dépense.
Voici un des levier pour s’enrichir car devenir riche en tant que salarié est beaucoup plus compliqué !!
Qu’en pensez vous ?